五月到了,六月就不远了,毕业季还没上演,“更难就业季”已经铺天盖地席卷而来,让即将踏入社会的毕业生们诚惶诚恐。据统计,2014年云南省超过18万名高校毕业生需要就业。昔日的天之骄子,今天却面临着沉重的就业压力。

昆明理工大学“一对一”促就业 校企合作成亮点

  “换签第二份就业协议时,我征询了指导老师的意见,就业指导教育还挺有价值的。”昆明理工大学热能与动力工程专业学生李可对学校“一对一”的就业指导和4年来的职业生涯规划教育感到满意,因为,这指导自己找到了一份称心如意的工作。

  时下2014年毕业季悄然到来,即将走出校门的李可再次获得了一份南方电网的工作。面对已签长江电力的就业协议,他感到一丝丝“幸福选择的痛苦”,但当征询专业指导老师和就业指导教师意见后,他选择与南方电网签约。

  “我第一份协议去年9月份就拿到了,算是最早一批敲定工作的。”李可14日接受记者采访时说,虽然现在就业形势严峻,但他们专业热能方向已经全部签约(除了读研者),水电方向稍晚点,但大多数也已经签订就业协议。

  在李可看来,就业是双向选择,企业会更重学生的学习能力和综合素质,以他自己的能力找一份工作并不难,但贯穿4年的职业生涯规划教育课、专业就业指导老师指导,以及学校教授的面试技巧、简历制作等也是他轻松拿下几份协议的重要因素。

  “校级层面大力推行质量提升、市场拓展、信息快递、生涯教育、创业引领、特色项目六套毕业生就业工作‘组合拳’,全方位推进了学生就业。”昆明理工大学学生就业指导中心主任陶军说,为推动就业,学校开展了“一对一”分类指导、辅导,每年划拨学生学费1.2%作为就业专项经费;调动广大教师参与推荐毕业生,为学生寻找就业岗位;推行就业在学院年度绩效考核中“一票否决制”,实行招生就业联动机制,对排名靠后专业实行黄牌预警;拓展渠道,促进多元化就业,使用短信、微博、微信、QQ向学生推送就业信息,广泛邀请企业到校开展各种招聘会,为学生提供就业机会。“我们邀请企业提供的岗位数与毕业生人数达到8:1左右。”

  事实上,除了学校层面就业措施外,该校各个学院也在不断探索创新毕业生就业工作,各具特色。材料科学与工程学院探索就业子市场,建筑工程学院全方位打造“12580”服务品牌,城市学院探索高职本科就业新模式,国土资源工程学院建立就业导师加专业指导教师加毕业设计指导教师协作的“三师”就业制,构建全员化就业工作机制推就业,冶金与能源工程学院借助学院校友力量促进学生就业。

  “我们推行子市场计划以后,毕业生就业率、就业质量都有上升。”昆明理工大学材料科学与工程学院党委副书记李祖来说,他们将企业进行分类,找出单位需求,然后对学生学籍、兴趣爱好、就业意向等进行归类,开展针对性介绍、帮助指导,鼓励云南籍学生外出就业,使“合适的人到合适的岗位上去”,努力达到学生、家长、社会满意。

  该校城市学院党委副书记孙刚表示,学院培养的是知行并重的“灰领”人才,在培养上重视实践操作,强调学生动手能力,要求学生参与顶岗实习累计时间至少1年,教学突出理实一体化,使毕业生既有学历又有能力,既有技术又有技能,提升学生就业率。目前,该院今年毕业生签约率已经近80%。

  陶军介绍,通过努力,该校初次就业率稳定在90%左右。但这也与该校人才培养与社会需求结合密不可分。学校实现了“质量工程”专业全覆盖,实施“卓越工程师”培养计划,开展生涯教育,构建校企联动、产学研一体化人才培养,推出“第二校园经历”、开设“东盟试点班”,推进“订单式”培养,重视企业合作和企业需求。“校企合作也是们就业的一大亮点。”

  2014年,云南省有15万余名应届高校毕业生,昆明理工大学是云南省毕业生人数最多的高校,今年该校有毕业生9379人。

  陶军表示,除了学校该想方设法指导学生就业外,学生也应该改变“高不成,低不就”的就业观念,努力寻找符合自身实际的岗位。(中新网 王艳龙)

2014年云南省超过18万名高校毕业生需要就业

  近日,记者从云南省就业局获悉,今年该省约有15.4万名应届高校毕业生,加上往届未就业毕业生,共有超过18万名高校毕业生需要就业。为此,云南省就业局将开展大学生实名制登记和一对一就业援助服务,实施万名大学生走出云南计划、高校毕业生就业促进计划、高校毕业生创业帮扶计划等多项措施为高校毕业生提供就业服务。   据介绍,去年全省创建大学生创业园区55个,入驻项目600多个。通过“贷免扶补”政策扶持了4926名大学生创业,占政策扶持创业人数的8.2%。开展了大学生实名制登记和一对一就业援助,至去年11月底共有3.23万名高校毕业生进行就业服务登记。通过培训提升、服务方便、分类扶持等措施,较好地完成了高校毕业生就业目标任务。   今年,云南省将开展高校毕业生就业服务进校园、就业服务进园区、就业服务进社园的“三进”活动,推进“就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月”等活动。主动加强与国内外知名企业的合作,实施万名大学生走出云南行动计划。建立省级高校毕业生就业创业基金,启动毕业年度高校毕业生创业培训计划,开设一批适合高校毕业生的创业培训项目,通过组织实施创业培训,提升高校毕业生创业能力。   省就业局还将加大对高校毕业生就业资金的投入,向符合条件的困难高校毕业生发放一次性求职补贴。计划安排500万元专项资金,用于开展高校专场招聘活动。计划安排2000万元资金,对在实施万名大学生走出云南行动计划中成效显著的高校及云南籍高校毕业生,给予补助和奖励。完成高校毕业生就业创业技能培训1.5万人。(云南日报 记者 李海球)

专家观点:“找婆家”与“做老板”如何选?

  先就业还是先创业听听专家怎么说

  观点:把就业指导和职业辅导摆在重要位置

  西北师范大学硕士生导师、副教授 刘磊

  高校应把就业指导和职业生涯辅导摆在重要位置。处于大学阶段的大多数学生在人生观、世界观、价值观等方面仍不够成熟和稳定,在“就业难”、“毕业就等于失业”等负面因素影响下,如果不能得到系统科学的就业指导和职业生涯辅导,容易产生迷茫和彷徨的情绪。

  目前,许多高校都将就业指导工作列入高校常规工作,还应当将就业指导与职业生涯辅导有机统一起来;与形势政策课、大学生道德修养课等课程紧密地结合起来。任课教师不仅传授学科专业知识和技能,还要让学生学到如何成为一名合格的职业工作者。

  观点:创业之前先积累经验

  云南经济管理职业学院副教授 蒋晖

  大学生创业其实就是一种就业,如果成功,将极大带动就业的发展,不仅实现创业个人的直接就业,还间接带动了团队的就业。

  创业有一定的风险,它可能成就一个人也可能毁掉一个人,一定要谨慎。但是如果一个人不是仓促的创业,而是从小特别是初高中的时候就有创业的种子在心中萌芽,并在大学期间又做了一些创业实践,这种情况应该被鼓励去大胆创业。但另一方面,如果只是因为萌生了一种想法就决定去创业,这是不可取的,一定要让他认知创业的艰辛,如果仍然坚持,不畏创业中可能碰到的困难,那么,也可以进行尝试。希望大学生在创业之前先积累一些行业和社会经验,然后在选择创业,这样的风险将会大大降低。

  观点:个人选择还是要先从自身出发

  昆明理工大学职业发展教育办公室主任 洪云

  创业在现在呈现和传统的工业时代不同的特征,互联网时代的到来,使得企业的建立、运作与管理不再全是以前大而全的方式,服务行业的高度细分、体验经济的兴起、互联网形成的个人与世界链接的接近零成本,这使得大学生的创业变得更有可能。

  就业和创业并没有所谓完全正确的先后关系。成功就业是成功销售了自己,成功创业是成功销售了自己及其团队提供的服务。这其中,难度大有不同。因此,在做出选择的时候,建议先从自身出发。(春城晚报 记者 马粒)

创业还是就业,可谓是两难的选择。选择就业就意味着远离创业,而选择创业又将面临众多的问题,比如说他人质疑的眼光和否定的声音。但不管创业还是就业,要想做成一件事情,都需要隐忍的力量和有清晰目标的奋斗。

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